Az AI már most csökkentheti a belépő szintű tech-állásokat

Egy új kutatás szerint a mesterséges intelligencia térnyerése miatt már most csökkenhet a belépő szintű technológiai állások száma – és ez nagyszabású változásokat vetít előre a munkaerőpiacon. A Stanford Graduate School of Business és a Massachusetts Institute of Technology kutatói átfogó elemzésükben rámutattak: a generatív AI, mint például a ChatGPT, egyre jelentősebb szerepet tölt be számos tech-pozícióban, automatizálva a korábban emberek által végzett feladatokat.

A belépő szintű pozíciókat érinti leginkább

A kutatás – amely az amerikai munkaerő-piaci trendeket vizsgálja 2016 és 2023 között – kimutatta, hogy jelentősen csökkent a belépő szintű szoftverfejlesztők iránti kereslet. Bár továbbra is vannak nyitott álláshirdetések, egyre kevesebb az igény az első munkahelyüket kereső fiatal informatikusokra.

A vizsgálatban különösen figyeltek azokra a feladatokra, amelyeket az AI viszonylag magas pontossággal át tud venni. Ezek közé tartozik például a kódírás, hibakeresés, dokumentációkészítés vagy szoftvertesztelés – minden olyan folyamat, amivel gyakran megbízzák a pályakezdő fejlesztőket.

A vállalatok gyorsan alkalmazkodnak

A munkáltatók egyre több AI-eszközt vetnek be, és a szakértők szerint valószínű, hogy továbbra is lecsökkennek azok a rutin, ismétlődő feladatok, amelyeket eddig kezdők végeztek. "A generatív MI lehetővé teszi, hogy a meglévő fejlesztők gyorsabbak és produktívabbak legyenek, így kevesebben is el tudnak végezni ugyanannyi munkát" – nyilatkozta Erik Brynjolfsson, a Stanford digitális gazdaság kutatója, a tanulmány társszerzője.

Emellett a szakemberek arra is felhívták a figyelmet: bár a jelenlegi AI-alkalmazások még nem tudnak minden fejlesztői munkát kiváltani, már most látható az elmozdulás, főként a junior pozíciók iránti keresletben.

A gyors alkalmazkodás veszélyei

A kutatók szerint, ha ez a tendencia folytatódik, hosszú távú következménye lehet, hogy kevesebb új jelentkező tud majd tapasztalatot szerezni a technológiai iparban, ami akár szakemberhiányhoz is vezethet a magasabb szinteken. Ugyanakkor kiemelték: a fejlődő AI új feladatokat is teremthet, amelyek újfajta készségeket és modern szemléletmódot igényelnek majd a dolgozóktól.

Mit hoz a jövő?

Annak érdekében, hogy a munkaerőpiac sikeresen alkalmazkodjon az AI okozta változásokhoz, a kutatók szerint kulcsfontosságú lesz a folyamatos továbbképzés, az új technológiák elsajátítása és a kreatív, problémamegoldó készségek fejlesztése – ezeket az MI jelenleg még kevéssé tudja kiváltani.

A tanulmány arra figyelmeztet, hogy a cégeknek és a munkavállalóknak egyaránt alkalmazkodniuk kell az új helyzethez, és készen kell állniuk a változásra, ha hosszú távon is életképesek akarnak maradni a digitális gazdaságban.